Door de vergrijzing, door ‘Job-hoppen’ of door noodzakelijke bezuinigingen: er zijn momenten dat een organisatie afscheid moet nemen van een van zijn experts. Dit kan vervelende consequenties hebben. Experts zijn juist experts omdat ze schaarse of zelfs unieke kennis en ervaring hebben.

“Overheden in de fout na vertrek ouderen” kopte het FD gisteren op pagina vier. Als gevolg van de huidige kredietcrisis zou je het bijna vergeten: de vergrijzing! Vooral de decentrale overheden zouden er maar niet in slagen om kennis en ervaring van oudere ambtenaren over de dragen op jongere collega’s over te brengen.