U bent nu hier: Home /

| Mobiel | RSS

Dit is nog eens kennisborging!

Stel je moet onderhoudswerkzaamheden uitvoeren aan een onbekend vliegtuig. Wat is het eerste wat er in je opkomt? Juist, je gaat op zoek naar mensen die betrokken zijn geweest bij het ontwerp, bouw en of eerder onderhoud aan het vliegtuig. Maar wat als zij er niet meer zijn? Mijn collega wees mij gisteren op dit […]

[ Meer ] 15 december, 2011 | | Gepost in Lessen |

Cultuur voor kennisdelen: Ask Learn Share

Bij Shell hanteert men het mantra van ‘Ask-Learn-Share’. Dit staat voor: voordat je iets doet Vraag, Leer terwijl je je werk doet, en deel later. Simpel maar effectief en een prachtig voorbeeld hoe de organisatiecultuur bijdraagt aan een een kennisvriendelijke omgeving.

[ Meer ] 9 maart, 2011 | | Gepost in Lessen |

International Award for Knowledge Management

Het succes van kennismanagement laat zich lastig uitdrukken naar kwantitatieve maatstaven. Een alternatieve manier om inzicht te krijgen in ‘hoe goed je hebt gedaan’ is door te benchmarken. Dit is het vergelijken van de eigen processen en prestaties met die van de andere deelnemers. De MAKE (most admired knowledge enterprises) award wordt jaarlijks uitgereikt organisaties die excelleren door kennismanagement.

[ Meer ] 3 december, 2010 | | Gepost in Actueel |

Concurrentievoordeel met kennis

Insead publiceerde onlangs de resultaten van hun onderzoek naar de rol van (gebrek aan) kennis als aanleiding van de huidige financiële crisis en welke lessen daaruit te trekken zijn: Gaining a competitive advantage with knowledge-based skills.

[ Meer ] 19 maart, 2010 | 4 reacties | Gepost in Opinie |

Case studie reeks: Schaeffler

We starten een reeks over slim omgaan met kennis bij toonaangevende bedrijven! Altijd interessant, leerzaam, en voor zover ik weet ontbreekt dit lijstje nog op het www.  Heb je een tip? Laat je reactie achter. Dank! Vandaag: Schaeffler, behoort in de aandrijfwereld tot de meest vooraanstaande leveranciers van wentellagers, lineairproducten, maintenance producten en services voor […]

[ Meer ] 30 november, 2009 | | Gepost in Lessen |

Kennisoverdracht motiveren en stimuleren

In voorbereiding op de dag 7 van de masterclass kennismanagement over motiveren en veranderen stuitte ik op twee interessante filmpjes over knowledge Stickiness van Gabriel Szulanski (INSEAD). Hij beschrijft zijn bevindingen uit het onderzoek naar barrières en werkende mechanismes voor  kennisoverdracht.  Uitermate interessant! Wat is uw ervaring? Hoe stimuleer je overdracht van kennis? Ik ben […]

[ Meer ] 19 november, 2009 | | Gepost in Lessen |

Een setting voor best practices

Bij een organisatie met meerdere vestigingen willen de prestaties van gelijke teams (sales, marketing, kennismanagement) nog wel eens per team verschillen. De organisatie wil graag dat alle teams op een zo hoog mogelijk niveau presteren en besluit om ‘best practices’ te identificeren en die organisatiebreed te implementeren. Er is veel geschreven over het verspreiden van […]

[ Meer ] 20 april, 2009 | | Gepost in Lessen |