Insead publiceerde onlangs de resultaten van hun onderzoek naar de rol van (gebrek aan) kennis als aanleiding van de huidige financiële crisis en welke lessen daaruit te trekken zijn: Gaining a competitive advantage with knowledge-based skills.

We starten een reeks over slim omgaan met kennis bij toonaangevende bedrijven! Altijd interessant, leerzaam, en voor zover ik weet ontbreekt dit lijstje nog op het www.  Heb je een tip? Laat je reactie achter. Dank! Vandaag: Schaeffler, behoort in de aandrijfwereld tot de meest vooraanstaande leveranciers van wentellagers, lineairproducten, maintenance producten en services voor [...]

In voorbereiding op de dag 7 van de masterclass kennismanagement over motiveren en veranderen stuitte ik op twee interessante filmpjes over knowledge Stickiness van Gabriel Szulanski (INSEAD). Hij beschrijft zijn bevindingen uit het onderzoek naar barrières en werkende mechanismes voor  kennisoverdracht.  Uitermate interessant! Wat is uw ervaring? Hoe stimuleer je overdracht van kennis? Ik ben [...]

Bij een organisatie met meerdere vestigingen willen de prestaties van gelijke teams (sales, marketing, kennismanagement) nog wel eens per team verschillen. De organisatie wil graag dat alle teams op een zo hoog mogelijk niveau presteren en besluit om ‘best practices’ te identificeren en die organisatiebreed te implementeren. Er is veel geschreven over het verspreiden van [...]