Bij Shell hanteert men het mantra van ‘Ask-Learn-Share’. Dit staat voor: voordat je iets doet Vraag, Leer terwijl je je werk doet, en deel later. Simpel maar effectief en een prachtig voorbeeld hoe de organisatiecultuur bij kan dragen aan een kennisvriendelijke omgeving.

Soms zeggen beelden meer dan woorden: