U bent nu hier: Home

| Mobiel | RSS

Ready for a revolution?

Een déjà vu naar het eerste bericht op kennis.nu zal je zeker krijgen als je dit filmpje bekijkt. Laat je inspireren en deel vooral de ideeën die in je opkomen net na het einde van het filmpje (2 min)!

[ Meer ] 16 december, 2011 | | Gepost in Actueel |

Dit is nog eens kennisborging!

Stel je moet onderhoudswerkzaamheden uitvoeren aan een onbekend vliegtuig. Wat is het eerste wat er in je opkomt? Juist, je gaat op zoek naar mensen die betrokken zijn geweest bij het ontwerp, bouw en of eerder onderhoud aan het vliegtuig. Maar wat als zij er niet meer zijn? Mijn collega wees mij gisteren op dit […]

[ Meer ] 15 december, 2011 | | Gepost in Lessen |

Cultuur voor kennisdelen: Ask Learn Share

Bij Shell hanteert men het mantra van ‘Ask-Learn-Share’. Dit staat voor: voordat je iets doet Vraag, Leer terwijl je je werk doet, en deel later. Simpel maar effectief en een prachtig voorbeeld hoe de organisatiecultuur bijdraagt aan een een kennisvriendelijke omgeving.

[ Meer ] 9 maart, 2011 | | Gepost in Lessen |

Kennis moet net als alle andere productiemiddelen gepland en beheerd worden

Kennis is binnen onze Westerse economie een van de belangrijkste productiemiddelen, toch zijn we nauwelijks in staat om hier grip op te krijgen. Hoe lastig ook, het maken van een kennisplan draagt in ieder geval bij aan het inzicht hoe je met kennis presteert.

[ Meer ] 1 maart, 2011 | | Gepost in Lessen, Opinie |

De after action review

De After Action Review is een krachtig leerinstrument. Het doel van het gereedschap is net als het klinkt, om review van de actie die net is gebeurd. De tool is gemaakt door het Amerikaanse leger ongeveer 20 jaar geleden, zoek maar eens op Google en je zult veel voorbeelden vinden.  Een aansprekend voorbeeld van een […]

[ Meer ] 11 februari, 2011 | | Gepost in Lessen |

International Award for Knowledge Management

Het succes van kennismanagement laat zich lastig uitdrukken naar kwantitatieve maatstaven. Een alternatieve manier om inzicht te krijgen in ‘hoe goed je hebt gedaan’ is door te benchmarken. Dit is het vergelijken van de eigen processen en prestaties met die van de andere deelnemers. De MAKE (most admired knowledge enterprises) award wordt jaarlijks uitgereikt organisaties die excelleren door kennismanagement.

[ Meer ] 3 december, 2010 | | Gepost in Actueel |

10 succesfactoren voor expertgroepen

Een wijze les in kennismanagement is de geruststellende gedachte dat kennis zich maar lastig laat delen via hiërarchische structuren. Al sinds jaar en dag richten organisaties Expertgroepen of Communities of Practice in waarin uiteenlopende ambities worden nagestreefd.

[ Meer ] 29 november, 2010 | 2 reacties | Gepost in Lessen |

Helft van de organisaties weet niet welke kennis de komende jaren nodig is

De helft van de organisaties weet niet welke kennis de komende jaren nodig is. Dit ondanks het besef dat het kennis- en ervaringsniveau van werknemers in toenemende mate het toekomstig succes van organisaties bepaalt.

[ Meer ] 22 april, 2010 | | Gepost in Actueel |

Concurrentievoordeel met kennis

Insead publiceerde onlangs de resultaten van hun onderzoek naar de rol van (gebrek aan) kennis als aanleiding van de huidige financiële crisis en welke lessen daaruit te trekken zijn: Gaining a competitive advantage with knowledge-based skills.

[ Meer ] 19 maart, 2010 | 2 reacties | Gepost in Opinie |

Gratis enterprise search engines: gaat voor niets de zon op?

In de wereld van enterprise search engines is een nieuwe trend waar te nemen: gratis software voor het doorzoekbaar maken van interne bedrijfsinformatie. Het gaat hierbij om het ontsluiten van informatie die opgeslagen is in content management systemen, fileshares en andere interne databases. Gratis klinkt hierbij als te mooi om waar te zijn, maar de […]

[ Meer ] 11 januari, 2010 | 2 reacties | Gepost in Lessen |