De helft van de organisaties weet niet welke kennis de komende jaren nodig is. Dit ondanks het besef dat het kennis- en ervaringsniveau van werknemers in toenemende mate het toekomstig succes van organisaties bepaalt.

Insead publiceerde onlangs de resultaten van hun onderzoek naar de rol van (gebrek aan) kennis als aanleiding van de huidige financiële crisis en welke lessen daaruit te trekken zijn: Gaining a competitive advantage with knowledge-based skills.

In de wereld van enterprise search engines is een nieuwe trend waar te nemen: gratis software voor het doorzoekbaar maken van interne bedrijfsinformatie. Het gaat hierbij om het ontsluiten van informatie die opgeslagen is in content management systemen, fileshares en andere interne databases. Gratis klinkt hierbij als te mooi om waar te zijn, maar de [...]

Er leefde grote verontwaardigheid bij onder andere de gemeenteraad, toen bekend werd dat een gemeente voor een totaal van 1.4 miljoen euro een externe consultant heeft ingehuurd. Het ging om een adviseur luchtkwaliteit voor een periode van vier jaar. De vergoeding lag maar liefst driemaal hoger dan het salaris van de burgemeester. Opvallend, vooral omdat [...]

Eén ding is zeker: geen enkele intranet gebruiker heeft zoeken als doel. Helaas zijn gebruikers 3,5 uur per week bezig met zoeken naar informatie en nog eens 3 uur met het opnieuw schrijven van een tekst omdat die niet terug te vinden is, terwijl die zeker al eens geschreven is. 6,5 uur weg!

Met een ambitieus programma hoopt de Indiase regering honderden getalenteerde Indiërs die in het westen zijn geboren en/of opgeleid terug te halen. In de praktijk blijkt de beoogde kennisoverdracht echter moeilijk van de grond te komen.

Binnen SharePoint is het door middel van look-up lists mogelijk om je eigen controlled vocabularies te maken. Op deze manier kun je het toekennen van metadata aan je content standaardiseren. Nadeel hiervan is het gebrek aan hiërarchie in een lijst: alle termen uit de lijst worden alfabetisch weergegeven. Vooral wanneer deze lijsten lang(er) worden, verdwijnt [...]

Een paar weken geleden was er in Bilthoven een seminar over scenariodenken. Voor mensen die niet bekend zijn met deze aanpak zal ik hieronder kernachtig uitleggen wat scenariodenken inhoudt.

Trendwatcher van het jaar 2009 Adjiedj Bakas en Martijn van der Woude hebben een nieuw boek geschreven wat ingaat op de toekomst van werk. Aan de hand van acht megatrends wordt aandacht besteed aan zaken als nieuwe leersstrategieën, beloningssystemen, promotie, arbeidsverhoudingen, balans werk/privé, sociale zekerheid en vakbonden.

We starten een reeks over slim omgaan met kennis bij toonaangevende bedrijven! Altijd interessant, leerzaam, en voor zover ik weet ontbreekt dit lijstje nog op het www.  Heb je een tip? Laat je reactie achter. Dank! Vandaag: Schaeffler, behoort in de aandrijfwereld tot de meest vooraanstaande leveranciers van wentellagers, lineairproducten, maintenance producten en services voor [...]